回复 17# feelivy
吵架并没有,只是希望让无聊的人士闭嘴而已。
的确,薪酬会影响到员工的工作心态和质量! 但是不得不承认的一点是,很多留学生把机会不当机会,让我干,我就干,不让我干我就走。抱着这种无所谓的心态去做工作,怎么能做好呢。我想很多老板也是出于无所谓你爱干就干,不爱干就走人的心态来招工的,薪酬自然不会高。
的确,过高或过低的工资在感情上会有一些偏激,我之前的回复就有这毛病,还望见谅。为一个有良知的老板,员工的基本生活应该得到保障。但可惜的是,低薪招聘永远都有市场,这是为什么?难道只有你是想争取到合法的工资嘛?很显然不是,但是就是因为有人认为这个工资合理而且不在少数,或者无所谓的心态,才会有这么大个供求市场。至于楼上所说的什么小恩小惠,请客吃饭,纯属我在另外帖子回复网友的谈论,和咱们探讨的问题并没有关联,他们纯属挪用。
的确你的劳动价值不应该被贬低,但是你是否可想过,你的劳动价值为什么被贬低? 我自己的看法我来说下
1. 政府的政策问题,20小时为合法,难道30小时就不能好好学习了? 说到底还是政府不想让你作为留学生而抢本地的饭碗,当然也有留学生全额返税的原因!
2. 市场供求关系的表现,你认为不合理,但是有人认为合理,所以它就存在!你试想下,如果这个专业只有你能做得来,你还会考虑薪水会低?
3. 留学生本身的原因,借用一句话“机会总是留给有准备的人的”。 倘若你是金子,不怕不发光,不知道你有没有看到过现在某些留学生的简历,可以说是五花八门,更有甚者连基本性别都不写上去。这种人怎么可能有机会得到工作呢?
当然我也希望各位的最基本利益被保障,只可惜本人没有那么大的能耐,只能在坛子里试图用一些算作另类的思维来劝导大家往好的方面看。当然,我再次说明,我并非为各位剥削员工的老板开脱,只是想让大家换种思维来思考这个问题
给予以上的观点,即多方面的原因,底薪招工的问题在我看来短时间呢,不会有改变。虽然有反对声音,但是太微弱。 既然无法改变,就只能试着接受! 换种心态去考虑问题,你会得到不一样的答案。 当然我也是希望你能找到好工作,薪水高又轻松的工作。 |