本帖最后由 爱思居移民留学 于 2014-2-5 11:14 编辑
雇主提名的永居签证一直以来就有， 但是因为之前的技术移民的职业清单职业数量多加上独立技术移民条件相对简单，申请雇主提民永居签证的申请人数量也相对比较少。 但由于技术移民的职业清单一下子大量缩减， 很多职业都在一夜之间从清单上消失，再加上独立技术移民在打分上和体制上的苛刻要求， 很多人都被拦在了申请独立技术移民的门槛之外。 澳大利亚是一个对技术人才一向就紧缺的国家，雇主提名永居签证是一个对于雇主和雇员来说ｗｉｎ－ｗｉｎ的一个永居签证。有人也许会问， 那我没有雇主或者我人在海外怎么办， 您可以通过寻找工作或者与现有雇主的交流来得到提名进而申请该签证的机会， 不要忘记不是每个雇主都知道有这样一个签证的存在哦。 您还可以通过ｓｋｉｌｌ ｓｅｌｅｃｔ这一移民局的系统来给您增加获得雇主提名的机会。
先来谈谈１８６签证：
有两个申请： １．雇主提名申请 ２．申请人签证的申请 对于雇主的基本要求： １．雇主需要是一个合法并且正在运营的实体。 ２．真实需要提名的职务 ３．提供给提名职员两年的全职工作合同， 薪酬水平达到该地区对这一职务的平均薪酬 ４．在移民局和当地法律机构，劳工协会没有任何不良记录 对申请人的基本要求： 直接通道： １．年龄在５０周岁以下 ２．雅思成绩四个六分 ３．具有有效的技术评估 ４．三年以上相应工作经验 ５．提名职业在ＣＳＯＬ清单上 以上条件如果满足移民局的条件都可以得到豁免，详情请咨询注册移民代理。 临时居留过渡通道： １．年龄在５０周岁以下 ２．雅思成绩四个五分 ３．在持有４５７签证为提名雇主已经工作了两年 ４．提名职业在ＣＳＯＬ清单上，必须是和持有４５７签证时在同一ｕｎｉｔ ｇｒｏｕｐ的职业 以上条件如果满足移民局的条件都可以得到豁免，详情请咨询注册移民代理。 劳工协议通道： 适合于移民局批准的劳工协议。 １８７签证： 这个签证对于大多数留学生来说是在雇主提名类的签证中可以一步到位拿到ＰＲ的一个签证 地区认证加两个申请： １．雇主提名申请 ２．申请人签证的申请 对于雇主的基本要求： １．提名职务需要在移民局划分的边远地区。 ２．雇主需要是一个合法并且正在运营的实体。 ３．真实需要提名的职务，并且提供在本地区找不到当地员工的证明 ４．提供给提名职员两年的全职工作合同， 薪酬水平达到该地区对这一职务的平均薪酬 ５．在移民局和当地法律机构，劳工协会没有任何不良记录 直接通道： １．年龄在５０周岁以下 ２．雅思成绩四个六分 ３．具有有效的技术评估（针对海外一些技术工人） ４．提名职业是ｓｋｉｌｌ ｌｅｖｅｌ １到ｌｅｖｅｌ ３的职业 以上条件如果满足移民局的条件都可以得到豁免，详情请咨询注册移民代理。 临时居留过渡通道： １．年龄在５０周岁以下 ２．雅思成绩四个五分 ３．在持有４５７签证为提名雇主已经工作了两年 ４．必须是和持有４５７签证时在同一ｕｎｉｔ ｇｒｏｕｐ的职业 以上条件如果满足移民局的条件都可以得到豁免，详情请咨询注册移民代理。 劳工协议通道： 适合于移民局批准的劳工协议。
所以如果申请人暂时不能满足一步到位拿到永居的资格的，４５７签证时一个很不错的选择。 微信@ozvisa-lily ![]()
QQ：1373443696
LI QIN
Registered Migration Agent 经验移民代理，前移民局签证官
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