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今年早些时候，布里斯班的一所基督教学校成为头条新闻，该学校要求教师签署就业合同，警告他们可能会因为公开同性恋取向而被解雇。
在上个月一名前教师因拒绝签署该文件而失去工作后，Citipointe Christian College处于另一起舆论事件的中心。
这所位于布里斯班以东8公里的Carindale的私立小学和中学告诉员工，表达与学院信仰不相容的性取向可能违反就业规定。
"他们的言行不应该与他们职位的内在特征相抵触。"学校写道。
"如果你不遵守上述条款所表达的这种要求，可能违反了雇佣合同，并将在随后被解雇。"
这是该学校今年第二次被指责为歧视，此前它要求家庭签署一份文件，将同性恋称为 "不道德 "和冒犯上帝的行为。
招生合同还暗示，学生将按其 "生理性别 "被认可。
合同说："我们相信，任何形式的不道德性行为（包括但不限于通奸、私通、同性恋行为、双性恋行为、兽交、乱伦、恋童癖和色情）都是有罪的，是对上帝的冒犯，是对人类关系和社会的破坏。"
"学院认为，上帝在创造每个人时，以其神圣的爱和智慧赋予他们的性别，作为男性或女性。因此，学院承认一个人在出生时被确认的生理性别，并要求与该性别相一致的做法。"
该校的雇佣条件可以追溯到今年2月，就在前校长兼牧师Brian Mulheran因反同性恋学生合同而被迫下台的几周后。
这所独立学校受到了巨大的反响和媒体的广泛关注，结果合同被撤销，学校向学生道歉，并任命了新校长Ruth Gravestein。
LGBTI法律服务律师Matilda Alexander说，根据昆士兰的反歧视法，这些雇佣合同很可能是非法的。
"它试图禁止与工作场所无关的行为，阻止员工以违反学院宗教信仰的方式行事，无论这是否公开进行。"她说。
"这远远超出了昆士兰任何雇主的权力。我们都有权利参加工作，并在工作之外追求自己的个人生活，即使是为宗教学校工作的人。"
图文来源：couriermail
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