昆州政府将发起一场 “积极 ”运动,以吸引州际贸易人员前往昆州提供帮助,因为洪水加剧了对技能劳动力的迫切需求。
州长Annastacia Palaszczuk委托培训技能发展部长Di Farmer开展一场综合活动,用一些激励措施吸引工人。1500万澳元将投入用于培养 “未来产业 ”的工人,包括能源、制造业、农业综合企业和数字业。
Palaszczuk今天在布里斯班的政府劳动力峰会上发表讲话,内阁将在周一讨论推动贸易的协定。
她指出,鉴于最近的天气事件,新州不用参加此次活动。
Palaszczuk说,政府将考虑提供激励措施以吸引工人,包括帮助解决所需的住宿和旅行费用。
Master Builders的副首席执行官Paul Bidwell对这一激励措施表示认可,但仍质疑它是否会成功。
他说,联邦政府正在将太平洋岛国的劳工引入该国,以缓解澳大利亚的贸易人员短缺问题。
该州的许多地区一直在努力解决工人短缺的问题,但Covid-19加剧了这一问题。
根据Seek.com.au周五的数据,昆州有近50,000个工作岗位空缺。
新的数据显示,昆州在未来三年内将每天增加255个新的工作岗位。
昆士兰就业局预测到2025年6月,将有超过28万个新的工作岗位会出现。
大多数工作属于医疗保健和社会援助领域,其次是34,650个住宿和食品服务领域的相关工作,以及33,504个零售业相关的工作。
财务主管Cameron Dick说,劳动力短缺已经影响到该州的每个部门和地区。
“昆士兰的雇主需要合适的工人,而昆士兰工人需要拥有相应的技能。”他说。
“这就是说为什么我们的劳动力峰会如此重要。”
Farmer说,该峰会将研究政府和行业如何吸引工人。
她说,1500万澳元的注资将确保人们在未来能以最好的状态迎接工作。
图文来源:couriermail
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